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為全面檢驗掛職、短期鍛煉人員履職成效，進一步總結(jié)經(jīng)驗、查找不足、明確方向，搭建起上下互通、互學(xué)互鑒的交流平臺，7月2日，菏澤投資集團開展掛職、短期鍛煉人員第二季度述職評議工作。集團黨委委員、掛職企業(yè)主要負責(zé)人參加會議并對述職人員進行現(xiàn)場評議打分。

會上，22名述職人員緊扣掛職、短期鍛煉期間承擔的工作任務(wù)，以詳實數(shù)據(jù)、鮮活案例為支撐，全面梳理了工作開展脈絡(luò)，曬出上半年度工作“成績單”。述職內(nèi)容真實飽滿、亮點突出，既總結(jié)了在崗位歷練中取得的扎實成效，也直面工作中的不足與短板，反思具體深刻、思路清晰明確，充分展現(xiàn)了菏澤投資集團青年干部求真務(wù)實、銳意進取的優(yōu)良作風(fēng) 。

此次述職評議既是一次階段性工作的全面“體檢”，也是一場跨崗位、跨職級、跨企業(yè)的經(jīng)驗交流分享會。通過以述促思、以評促干，推動掛職、短期鍛煉人員沉下心、扎下根，切實把企業(yè)一線、跨崗歷練所學(xué)轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的過硬本領(lǐng)，為集團高質(zhì)量發(fā)展積蓄人才動能。

下一步，菏澤投資集團將進一步落實《關(guān)于進一步引導(dǎo)和鼓勵員工基層鍛煉的意見》，持續(xù)優(yōu)化掛職、短期鍛煉人員培養(yǎng)機制，著力鍛造一支政治素質(zhì)過硬、業(yè)務(wù)能力精湛的干部隊伍，切實將掛職鍛煉成效轉(zhuǎn)化為推動集團各項事業(yè)再上新臺階的強大動力。